个人简介：

长期从事大学生思想政治教育、老员工心理健康教育、公司党建等工作，先后在辅导员、教学办、学院团委、学工办、专职组织员等多个岗位工作，现任公司党委副书记。坚持“爱与责任”理念，工作中注重理论联系实际，坚持公司产品工作、学习活动和科学研究相互融合，公开发表业务论文近20篇，先后获得“校优质服务窗口先进个人”、校“社会实践活动先进工作者”、“校优秀共产党员”、校 “彩虹计划—树人奖”、“校优秀辅导员”等荣誉称号及学院wonderful奖教金等奖项。

发表文章：

1.《高校员工人性化管理范式的缺失与构建研究》，刊发于2017年4月《黑龙江高教研究》（中文核心期刊），第一作者，本文为2016年伟德国际党建与思想政治教育研究课题立项二类重点资助课题阶段性成果(项目编号:SZ20160204)，2017年12月结题。本课题被评为2017年公司党建与思想政治教育研究优秀课题。

2.《“慢就业”折射高校老员工就业能力培养及择业观教育的思考》，刊发于2017年6月《常州信息职业技术学院学报》，本文为2017年伟德国际党建与思想政治教育研究课题立项三类资助课题成果(项目编号：SZ20170336)，2017年12月结题。

3．《提速高校毕业生“慢就业”》，刊发于2017年5月《中国就业》，本文为2017年伟德国际党建与思想政治教育研究课题立项三类资助课题成果(项目编号：SZ20170336)，2017年12月结题。

4.《关于老员工党性教育与人格培养有机结合的思考》，刊发于2017年11月《科教文汇(中旬刊)》，本文为2016年伟德国际党建与思想政治教育研究课题立项二类重点资助课题阶段性成果(项目编号:SZ20160204)，2017年12月结题。

5.《新时代高校辅导员在员工党建工作中的地位探析》，刊发于2018年07期《高教论坛》。

6.《老员工创新人格的培育》，刊发于2018年03期《教书育人(高教论坛)》。

7.《改善当代老员工心智发展现状的思考及对策》，刊发于2014年8月《新余学院学报》。本文荣获中国思想政治工作研究会2013年课题研究成果三等奖。

8.《论独立公司党建工作新机制的构建》，刊发于2014年6月《黄河科技大学学报》。本文获2014-2016年度校思想政治工作优秀研究成果奖三等奖。

9.《独立学院招生、教育管理与就业三者联动机制研究》，刊发于2013年8月《西北成人教育学报》，本文为伟德国际2011年党建与思想政治教育研究课题 成果(项目编号:SZYB2011020)，2013年结题。本文获2014-2016年度校思想政治工作优秀研究成果奖三等奖。

10.《老员工心智发展及思想政治教育的时代意义》，刊发于2013年12月《学理论》。本文荣获2016年全国高校员工工作优秀学术成果二等奖；荣获2013年度江苏省思想政治工作课题研究优秀成果一等奖。

11.《全面从严治党方略下高校员工党建质量研究》，刊发于2017年4月《佳木斯职业学院学报》，本文为2016年伟德国际党建与思想政治教育研究课题立项二类重点资助课题阶段性成果(项目编号:SZ20160204)，2017年12月结题。

12.《当代老员工核心价值观培育的实效性研究》，刊发于2016年11月《西部素质教育》。

13.《浅析当前高校员工干部存在的问题》，刊发于2013年第10期《现代企业教育》。

14.《浅析高校员工干部现状及其思想政治教育的意义》，刊发于2011年第9期《中国商界(上半月)》。

15.《加强理工科老员工人文素质教育的探索》，刊发于2010年第11期《科学与财富》。

16.《高校团组织员工就业服务实效性的研究》，刊发于2007年第4期《江西金融职工大学学报》。

17.《团组织有效服务老员工就业的研究》，刊发于2006年第16期《中国老员工就业》。